日本を代表する大企業57社における管理職の女性の割合を調査した。
管理職の女性比率30%以上
大企業57社において管理職の女性比率が30%以上となる企業は3社のみであった(2023年3月調査)。
会社名 | 女性比率 |
日本航空(JAL) | 38.2 |
第一生命保険 | 31.3 |
リクルート | 30.4 |
※ここでリクルートとは上場会社である株式会社リクルートホールディングスではなく、事業子会社である株式会社リクルートを指す。以下、同様に上場会社・非上場会社の区別なく調査を実施している。
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管理職の女性比率20%以上
管理職の女性比率が20%以上30%未満となる企業は5社であった(2023年3月調査)。金融系企業の管理職の女性比率が高いことが分かる。
会社名 | 女性比率 |
オリックス | 29.8 |
損害保険ジャパン | 28.1 |
三菱UFJ銀行 | 25.2 |
三井住友銀行 | 23.7 |
三井住友海上火災保険 | 21.4 |
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管理職の女性比率10%以上
管理職の女性比率が10%以上20%未満となる企業は8社であった(2023年3月調査)。武田薬品や日産自動車のようなメーカーも名を連ねる。
会社名 | 女性比率 |
全日本空輸(ANA) | 19.3 |
武田薬品工業 | 19.0 |
あいおいニッセイ同和損害保険 | 17.8 |
味の素 | 13.0 |
三菱商事 | 12.0 |
エーザイ | 11.9 |
日産自動車 | 10.4 |
日本電信電話(NTT) | 10.1 |
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管理職の女性比率5%以上
管理職の女性比率が5%以上10%未満となる企業は22社であった(2023年3月調査)。調査対象の大企業57社の約40%にあたる。
大企業57社の調査の結果では、この層が最も企業数が多い。メーカーが多いが、総合商社や不動産などの非理系の企業もある。
会社名 | 女性比率 |
テルモ | 9.6 |
住友化学 | 9.5 |
第一三共 | 9.4 |
富士通 | 9.1 |
富士フイルムビジネスイノベーション | 8.8 |
博報堂 | 8.7 |
KDDI | 8.6 |
伊藤忠商事 | 8.6 |
三井物産 | 8.5 |
住友商事 | 8.4 |
小松製作所(コマツ) | 8.0 |
日本電気(NEC) | 8.0 |
三井不動産 | 7.7 |
ダイキン工業 | 7.6 |
日立製作所 | 7.4 |
三菱地所 | 7.3 |
東日本旅客鉄道(JR東日本) | 7.0 |
ソニー | 6.9 |
双日 | 6.1 |
大成建設 | 6.0 |
大林組 | 5.3 |
富士フイルム | 5.0 |
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管理職の女性比率5%未満
管理職の女性比率が5%未満となる企業は19社であった(2023年3月調査)。この層はほぼ全ての企業がメーカーであった。大企業であっても女性比率が1%台の企業が存在する。
会社名 | 女性比率 |
京セラ | 4.8 |
任天堂 | 4.2 |
ソニーセミコンダクタソリューションズ | 4.2 |
東海旅客鉄道(JR東海) | 3.8 |
キヤノン | 3.6 |
村田製作所 | 3.5 |
トヨタ自動車 | 3.4 |
ブリヂストン | 3.4 |
住友電気工業 | 3.4 |
三菱重工業 | 2.7 |
アイシン | 2.7 |
三菱電機 | 2.6 |
SUBARU | 2.5 |
本田技研工業(ホンダ) | 2.2 |
デンソー | 1.8 |
信越化学 | 1.7 |
JFEスチール | 1.5 |
日本製鉄 | 1.4 |
ファナック | 1.2 |
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